משאבי צמיחה – היחידה לכניסה להוראה

אודות היחידה

"משאבי צמיחה" היחידה לכניסה להוראה עוסקת בתמיכה ובליווי של גננות ושל מורים חדשים בשנות הכניסה להוראה. בשנת ההתמחות (סטאז'), בשנה הראשונה ובשנה השנייה בהוראה. כמו כן, היחידה מכשירה מורים חונכים ומלווים, במסגרת של קורסים ייחודיים. היחידה מעניקה בכל שנה שירות לכ-1500 מורים, הנמצאים בתחילת דרכם בהוראה ומשמשת בית גם לכ-500 מורים מלווים במסגרת של קורסי הכשרה במסגרות חניכה וליווי בפועל.

היחידה הוקמה בשנת תשע"ב ופועלת בשיתוף פעולה עם בית הספר להכשרה ועם בית הספר להתפתחות מקצועית, במכללה האקדמית לחינוך ע"ש קיי. היחידה מושתתת על תפיסת רצף של פיתוח מקצועי, ומתן מענה לצרכים הייחודים של המורים בתחילת דרכם בהוראה.
החזון שלנו הנו לתרום לגיבוש זהות של מורה אוטונומי, המאופיין בהכוונה עצמית, פרואקטיביות, יוזמה ויצירתיות, מורה בעל נטייה ויכולת להתבונן בכוחותיו ובמשאביו ולהתבסס עליהם בעבודתו. אנו משלבים בעבודתנו מספר גישות חינוכיות ותיאורטיות עדכניות וכלים ייחודיים ביניהן: תיאורית ההכוונה העצמית, הפסיכולוגיה החיובית, למידה מהצלחות וחקר מוקיר (באמצעים נרטיביים), תהליכי אקספלורציה והתפתחות קריירה, ייצוג עצמי ומחקר פעולה.

בנוסף לקורסים שמתקיימים במכללה, היחידה פועלת בשיתוף פעולה עם צוותי החינוך בבתי ספר ברחבי הנגב, במסגרת של חממות בית ספריות ויישוביות.

 

בעלי תפקידים ביחידה:

  • ענת קסלר – ראש היחידה וראש ההתמחות בהוראה

  • תמר מילשטיין – רכזת השתלמויות המורה החדש

  • ורדית ישראל – רכזת השתלמויות מורים חונכים

לשיחה עם יועץ, השאר פרטיך וניצור קשר בהקדם
דילוג לתוכן