אקלים תומך חדשנות בארגוני חינוך
'אקלים תומך חדשנות' מוגדר כמידה שבה הערכים ונורמות העבודה בארגון מדגישים חדשנות. באופן כללי המושג 'אקלים' נתפס במחקר כמתייחס ל'אישיות
הארגון', לאופן שבו נתפסת סביבת העבודה על ידי העובדים בכל הקשור ל'איך מתנהגים כאן', ובעיקר למידת ההסכמה הפנים־ארגונית לגבי נורמות עבודה וסטנדרטים של ביצוע המקובלים בו. ממצאים מעידים כי בכוחו של אקלים ארגוני להשפיע על מוטיבציית העובדים ועשוי לקדם את תחושת המשמעותיות גם בעבודת המורים.